03/05/18 às 11h42 - Atualizado em 21/03/25 às 15h39

Tabela Auditoria de Controle Interno

 

 

Escalonamento Vertical

Leis Nº 5.175/2013, 5.218/2013 e 5.227/2013

Vigência: Setembro/2014
Cargo Classe  Padrão Venc. Básico
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Auditor de Controle Interno

  

 

 

 

Especial

 V 17.558,15
IV 17.213,87
III 16.876,34
II 16.545,44
I 16.221,01
 

 

 

 

Primeira

 V 15.597,13
IV 15.291,30
III 14.991,47
II 14.697,52
I 14.409,34
 

 

 

 

Segunda

 V 13.855,13
IV 13.583,46
III 13.317,12
II 13.056,00
I 12.800,00
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Inspetor Técnico de Controle Interno

  

 

 

 

Especial

 V 10.973,84
IV 10.758,67
III 10.547,71
II 10.340,90
I 10.138,13
 

 

 

 

Primeira

 V 9.748,21
IV 9.557,06
III 9.369,67
II 9.185,95
I 9.005,84
 

 

 

 

Segunda

 V 8.659,46
IV 8.489,66
III 8.323,20
II 8.160,00
I 8.000,00

Legenda:

Carreira criada pela Lei nº 13/1988, alterada/reestruturada pelas Leis nº 80/1989, 2.675/2001, 3.352/2004, 4.355/2009, 4.448/2009, 4.470/2010, 5.175/2013 e 5.227/2013.

A Parcela Individual Fixa instituída pela Lei nº 3.172/2003, no valor de R$ 59,87, e mantida pela Lei nº 3.352/2004, deixa de ser paga aos servidores da carreira de Auditoria de Controle Interno, a partir de 1º de setembro de 2013 (art. 5º da Lei nº 5.175/2013).

A tabela de escalonamento vertical da carreira Auditoria de Controle Interno fica reestruturada, a partir de 1º de setembro de 2013, na forma do Anexo I da Lei 5.175/2013.

Os valores dos vencimentos básicos da carreira Auditoria de controle Interno ficam estabelecidos, a partir de 1º de setembro de 2013, na forma dos Anexos IV e V (art. 13 da Lei 5.227/2013).

A Gratificação por Atividade de Controle Interno – GCI, instituída pela Lei nº 5.006/2012, foi tacitamente extinta pela Lei 5.175/2013. Os efeitos de sua extinção ocorrem antes da aplicação da primeira etapa financeira mencionada na Lei nº 5.175/2013 (art. 18 da Lei nº 5.218/2013).