Secretaria de Estado de Economia

A Secretaria de Economia (Seec-DF) apresentou, nessa terça-feira (29), o Relatório de Dimensionamento da Força de Trabalho do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas). Este é o segundo levantamento desse tipo realizado em 2025, o primeiro foi realizado para o Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF).

O estudo é uma ferramenta importante para apoiar a gestão pública, pois indica quantos servidores são necessários para que cada unidade funcione de forma eficiente, considerando as atividades desempenhadas em cada setor. Com isso, é possível distribuir melhor as equipes e tornar a atuação dos órgãos mais estratégica.

Segundo a coordenadora de Dimensionamentos da Força de Trabalho da Seec-DF, Miriam Beneton, o levantamento combina dados quantitativos e qualitativos. “A gente faz um levantamento tanto quantitativo quanto qualitativo para identificar o número ideal de servidores. Esse número não gera excesso nem falta. Levamos em conta as atribuições, as especialidades e o fluxo de trabalho de cada unidade para chegar a esse resultado”, explicou.

O processo é dinâmico e retrata a realidade do órgão dentro de um período determinado. A equipe responsável analisa o cenário atual, sem considerar projeções futuras, e mapeia todas as funções exercidas pelas unidades durante o intervalo definido em conjunto com o órgão. Com base nesses dados, o dimensionamento se torna uma ferramenta estratégica para decisões como realocação de pessoal, cessão, solicitação de novos servidores ou até a abertura de concursos.

“O dimensionamento capta a realidade do momento. A gente não trabalha com hipóteses futuras, mas com dados concretos de um período específico. É uma ferramenta estratégica que orienta desde a movimentação de pessoal até a solicitação de novos concursos”, reforça Miriam Beneton.

O diretor-presidente do Inas, Daniel Izaias de Carvalho, afirma que o DFT contribui para o planejamento do órgão. “Vamos utilizar o estudo na tomada de decisões e na organização da estrutura de servidores.”

Resultado

Antes do dimensionamento, o Instituto estimava a necessidade de 103 servidores, porém sem base e análise técnica. No entanto, o estudo da Secretaria de Economia revelou que o número ideal e necessário ao INAS hoje é de 29 servidores. 

O período avaliado para o caso do Inas foi de fevereiro de 2024 a fevereiro de 2025. O número de servidores dimensionado é de 165 servidores, conforme base extraída do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH), em fevereiro de 2025.